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雷军睡不着觉了:这五大问题困扰着小米

2019年07月09日 16:41  来源:线刷宝官网

雷军睡不着觉了:这五大问题困扰着小米


前几天,360官?#26898;?#24067;消息说,将暂停手机业务。


其实在几个月之前,小编就猜到了这一点,因为从2018年8月之后,360这一年时间就再也没有发过新手机了:


>>>周鸿祎?#36864;?#30340;360手机:过气的网红,危险的品牌


虽然官方只是说“暂停?#20445;?#24182;没有说彻?#36861;牌?#20294;是外界普遍认为,360手机基本上是凉了。


这意味着,手机市场的玩家又少了一个。


雷军睡不着觉了:这五大问题困扰着小米


这两年,手机行业剧烈震荡,乐视、酷派、锤子、金立、360、美图、小辣椒……一个又一个的品牌逐步从牌桌上退出,现在剩下的人已经寥寥无几了。


越到最后,竞争越激烈,也就越考验实力。


现在的牌桌上,实力最弱的是谁呢?


很有可能是:小米。


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为什么呢?


因为从最近一年多来看,小米已经遇到了很多生死攸关的问题。


第一大问题:缺钱。


看到这里,你肯定会以为小编疯了:雷军身价几百亿,你一个屌丝,敢说小米没钱?


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但是呢,小米差不差钱,肯定不是和小编比,而是?#36864;?#30340;对手比:苹果、三星、华为就不说了吧,OPPO和vivo虽然没上市,但是财务状况也比小米好得多。


从上市之后,小米的股价一路下跌。上市时是17港元,虽然曾一?#26085;?#21040;22,但是现在已经跌到9块多了。


去年上市前,雷军曾向投?#25910;叱信担?#20250;让买小米股票的人“至少赚一倍”。但是现在看来,这个?#20449;?#20284;乎已经越来越远了。


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前?#38382;?#38388;,就有小米离职员工抱怨说小米工资?#20572;?#31119;利少。


虽然离职员工的话未必完全可信,但是小米的工?#35270;?#19968;部分是股权,今年股价一直“跌跌不休?#20445;?#21592;工收入下降还真不是空穴来风。


第二大问题:缺市场。


5月份,IDC公布了2019年一季度手机行业统计数据。


小米一季度卖出手机2500万部,超过了蓝绿大厂。但是有两点不可忽视:


一是小米手机的均价是比较低的,因此实?#35270;?#25910;可能比蓝绿大厂还要?#20572;?/span>


二是对于2018年,小米销量和市场份额大大下跌。(当然,三星、苹果跌得比小米更惨,但是这两家公司很显然更能抗)


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2019年,全球手机市场都不太理想。小米也受到了不小的冲击。


国内市场,不仅被华为和荣耀压迫,OPPO和vivo?#37096;级?#36215;了性价比的?#36234;睿?#20309;况国内市场已经饱和,找不到什么增长点;


去年小米在印度一枝独秀,非常喜人,但是现在蓝绿大厂也已经跟进了,这两个品牌的市场份额加起来已经快追上小米了;


由于小米产品主打性价比,因此欧美日韩等发达市场,小米竞争力有限,只能瞄准印?#21462;?#19996;南亚等中?#25237;?#24066;场。


今年,小米甚至想开拓非洲市场,还特意成立了非洲地区部,但是5月份的时候,地区部负责人汪凌鸣就因为性侵助理被抓了,然后被小米辞退了……


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虽然这事对小米影响不大,但是小米想要开拓非洲市场,也是困难重重:传音、三星、华为可都不是省油的灯。


除了开拓新的地区市场外,小米还在想办法走垂直路线:收购美图做女性手机、黑鲨做游戏手机,再加上小米和红米(Redmi),小米的努力并不少,但是效果却比较有限。


第三大问题:缺技术。

今年上半年,手机行业几乎都在看华为表演。从美国对华为的封锁中,我们看到了华为技术实力的强大:


不卖芯片给我?没关?#25285;?#25105;有海思麒麟;


不让我用Android?行,我开发了七年的鸿蒙马上就可以?#32654;从茫?/span>


不让我参加各种行业技术协会?哼哼,我是协会最有价值的成?#20445;?#32570;了我,协会就是Five!


但是小米,很显然没有华为这样的底气:


说芯片,澎湃二代?#20004;?#19979;落不明;


说5G,完全插不上话;


虽然也有诸如“隐视屏”之类的宣传,但是并不关键,何况什么时候能量产?#19981;?#26159;未知数。


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从专利申请数看,小米的技术实力不仅远远不如华为,还比OPPO差不少,和vivo差不多。


第四大问题:缺人才。


在去年的小米年会上,雷军亲口说:现在小米的高速发展需求与现有组织管理能力之间有矛盾。


简单的说就是,小米现在虽然有14000多员工,但是真正能站出来的人不多,很多事情都需要雷军自己亲自来抓。有统计显示,去年到今年,小米的内部结构进行了十多次重大调整,有22个高管需要直接向雷军汇报,?#19978;?#32780;知,雷军身上的压力有多大了!


不仅高管难以独当一面,小米对一般人才的吸引力也不大。


领英今年4月份发布了国内最吸引人才的企业,小米仅仅排名第二十二位,阿里、百?#21462;?#23383;节跳动、滴滴、华为、美团、网易、京东、快手、腾讯等均在小米之前。


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第五大问题:缺未来。


今年一月,小米宣布:All in IoT,未来5年内,将在IoT领域?#20013;?#25237;入超过100亿元。


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以前,小米一直宣?#35889;约?#26159;一?#19968;?#32852;网企业,但是从财务报表看,主要的收入仍然?#25250;?#33258;手机销售,互联网部分的占?#32570;?#36739;低。


这两年,小米开始在IoT上加大投入,据称现在接入设备以及超过几个亿,小米在IoT方面的专利甚至?#28982;?#20026;还多。5G时代的来临,IoT或许会是一次重大的机会。


但是IoT其实是一个喊了很多年的概念,一直未能成为大众消费主流,未来?#19981;?#27604;较模糊;即使迎来重大发展,缺少核心技术和财力支撑的小米,能否与其他巨头?#36141;猓?#20063;是未知数。


小米的另一个困境是,以前小米依靠“年轻人的第一部XX?#20445;?#20440;获了不少米粉的心,但是随着这一代年轻人收入提高,脱粉的可能性也越来越高;而95、00后的一辈,生活条件和成长环境本来就比较优渥,“性价?#21462;?#23545;于他?#25250;?#35828;,吸引力并不大。


雷军睡不着觉了:这五大问题困扰着小米


不过回首过往,2011年才创立的小米,能够一?#32439;?#21040;今天,发展到这么大的规模并且上市,已经算是一个奇迹,雷军和小米并不是不够努力,只是可能对手实在是太强大吧。


当然,现在也不能断定小米就一定会掉队,市场瞬息万变,未来如何,谁又能说得清呢?


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